Ir a sección... Revista Documentos Video Otros   El Consejo de Salarios del Subgrupo arroz

Se negocia con las mejores intenciones

ING. AGR. PEDRO QUEHEILLE

A principios del año pasado, el Poder Ejecutivo, a través de un decreto, convocaba a todos los grupos de actividad del sector privado a la constitución y funcionamiento de los Consejos de Salarios.

En el artículo 3º de dicho decreto se convoca a las organizaciones representativas de los empleadores y trabajadores del sector rural a un Consejo Tripartito, con el objetivo de determinar y fijar los criterios básicos para la instalación y funcionamiento inmediato de Consejos de Salarios en esta rama de actividad.

El 15 de abril de 2005 se firma un acuerdo -entre representantes del sector empleador, del sector trabajador y del Poder Ejecutivo- cuyo primer punto establece que se mantendrá el Consejo Tripartito Rural, que tendrá carácter consultivo, y que a partir del 2 de mayo de 2005 se abocará:

A) al estudio de los lineamientos generales de una política laboral del sector agropecuario sobre: a) determinación y fijación del salario mínimo nacional en al sector agropecuario.

                                            b) condiciones de trabajo en el sector.

                                            c) pautas que permitan una relación fluida y dinámica entre las organizaciones de empleadores y trabajadores.

                                            d) garantías que aseguren el efectivo ejercicio de los derechos de sindicalización y negociación colectiva.

                                            e) políticas de formación profesional y generación de trabajo.

                                             f) pautas que aseguren la no discriminación.         

B) al seguimiento de las actividades de los Consejos y Subconsejos de Salarios que se instalan en el sector agropecuario.

C) a estudiar la posibilidad de reestructurar los grupos de actividades agropecuarios, por ejemplo, partiendo de su integración a cadenas productivas.

En la cláusula tercera del acuerdo se determina la constitución de los siguientes grupos y subgrupos:

        GRUPO 1 : Ganadería y Agricultura.

                                         Subgrupo: Plantaciones de caña de azúcar.

                                         Subgrupo: Plantaciones de arroz.

                                         Subgrupo: Agricultura de secano

                                         Subgrupo: Tambos.

GRUPO 2 : Viñedos, fruticultura, horticultura, floricultura, criaderos de aves, suinos, apicultura y otras actividades no incluidas en el Grupo 1.

                                         Subgrupo: Citricultura.

GRUPO 3 : Forestación (incluido Bosques, Montes y turberas)

En la cláusula cuarta se establece que los Consejos de Salarios por grupo de actividad se instalarán y comenzarán a funcionar el día primero de julio de 2005.

Este acuerdo es recogido por el Poder Ejecutivo, que lo transforma en decreto el 19 de abril de 2005.

Es así que el 4 de mayo de 2005 comienza a funcionar el Consejo Tripartito Rural, estableciéndose un régimen de trabajo de una reunión semanal y acordándose una agenda de los temas a tratar establecidos en el acuerdo firmado entre las partes

Por primera vez en la historia del Uruguay se genera un ámbito de discusión de este tipo en el sector rural. Tal vez la falta de experiencia -y pretensiones muy distantes en la mayoría de los temas discutidos entre el sector empleador y el de los trabajadores- hicieron que el ámbito del Consejo Tripartito Rural no fuera el mejor para arribar a acuerdos consensuados 

Como consecuencia de ello y vencido largamente el plazo para convocar a los Consejos de Salarios sin que se hubieran logrado avances significativos en los temas discutidos, las reuniones del Consejo Tripartito Rural se dejan de realizar.

Sobre los últimos meses del año pasado fuimos nuevamente convocados, pero en esta oportunidad para participar en los Consejos de Salarios en primera instancia a nivel del Grupo 1: Ganadería y Agricultura y posteriormente en el Subgrupo Plantaciones de arroz, en el cual estamos trabajando en la actualidad.

En este ámbito nos sentamos a negociar representantes de la UNATRA (Unión Nacional de Trabajadores Rurales y Afines), del SUTAA (Sindicato Unico de Trabajadores Arroceros y Afines), ambos como parte de la central PIT–CNT, representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Ganadería Agricultura y Pesca como parte del Poder Ejecutivo y representantes de la Asociación Cultivadores de Arroz.

Formalmente llevamos cuatro reuniones y son varios los temas  a tratar. Pero en el orden de prioridades y a solicitud de los representantes del Poder Ejecutivo comenzamos por el que más urge, que es la determinación del salario mínimo para nuestro sector, para posteriormente poder realizar el ajuste salarial a partir del 1º de enero de 2006.

Al participar un número más reducido de participantes y al hecho de que los problemas que se tratan corresponden a un solo subsector, en este caso el arrocero, el ambiente de negociación es más distendido. Esperamos que así sea y que los argumentos sinceros y el sentido común primen por sobre todo, permitiendo lograr acuerdos criteriosos, que no lastimen a ninguna de las partes.